O laudo psicossocial documenta a avaliação dos fatores de risco psicossocial (FRPRT) e sustenta, perante a fiscalização, que a empresa está gerenciando esses riscos no PGR.
Não existe um modelo único imposto pelo MTE. O que a fiscalização avalia é a consistência técnica do processo — por isso o laudo precisa ser metodologicamente coerente, rastreável e assinado por profissional habilitado.
O laudo sobre saúde mental de trabalhadores só tem valor técnico e jurídico quando assinado por psicólogo habilitado. A responsabilidade técnica e ética sobre o conteúdo é do profissional — uma ferramenta pode apoiar, mas não substitui essa assinatura.
O resultado da avaliação compõe o inventário de riscos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), integrando-se ao PGR com plano de ação e cronograma de monitoramento, na mesma lógica do Manual de Interpretação do Cap. 1.5 da NR-1.
O NEXUS VO organiza a coleta em consulta, faz a pré-análise por setor e função e formata o documento no padrão GRO/PGR — deixando o psicólogo focado na análise clínica e na assinatura. Veja também o que são os FRPRT e o papel do COPSOQ.
Apoio técnico para psicólogos e clínicas de SST. O primeiro laudo é por nossa conta.